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[聊天]升遷輪不到自己的時候,會選擇離開嗎? [複製鏈接]

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發表於 2024-1-6 03:36 AM|只看該作者|正序瀏覽
本來在公司是一個工程師小主管,後來安排在一個獨立的開發部門,專門開發程式,
薪水不算高,大概剛破六位數,
工作算是自由,可以自己安排進度,但要交出結果就是,
跟同事的相處還可以,原本跟部下的相處就比較像朋友中比較年長的大哥一樣,
可能也是因為比較喜歡跟個性合得來的人交流,
我不太願意花時間跟不同掛的人培養交情,(這裡的不同掛並不是指對方不好)
...
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發表於 4 小時前|只看該作者
升遷上去分紅變多但要肩負的責任會不會更重 要看你有沒企圖想上去
我個人是想乖乖當工程師做好份內事 不想去開一堆會寫一堆改善報告甚麼的

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  小學生(200/1000)

catear0311

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發表於 5 小時前|只看該作者
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為了薪水和生活 我會待在原公司慢慢擺爛工作
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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  高級幼兒生(30/200)

就是條生活在水泥叢林裡的老狐狸!!

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發表於 昨天 04:22 PM|只看該作者
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這就是一動不如一靜啊  大環境不好啊
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發表於 昨天 04:11 PM|只看該作者
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會不平衡 升遷不易 穩定後再說




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 昨天 11:57 AM|只看該作者
這個一定會有想離開的想法,但是回歸現實,還是只能邊做邊看囉~~
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發表於 4 天前|只看該作者
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我覺得穩定也是很重要,6位數已經算高了
跳槽即使開出優渥的條件,給你高一階的職位
但相對而言你需要的是經歷,還有資源,如果沒有這些
你會很難熬的過去
汪杯杯

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發表於 4 天前|只看該作者
大公司文化裡
升職的重點
在於你有沒有大腿可以抱
除非能力真的很強大
不然就算轉換去新公司
也敵不過有抱大腿的人

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發表於 4 天前|只看該作者
我六是覺得這樣比較好的OCL

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發表於 6 天前|只看該作者
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理智考慮...應該是要勸你騎驢找馬...

但換位思考..6位數其實也不需要跑吧




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發表於 6 天前|只看該作者
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月薪六位數已經算不錯了,工作又順手,而且您40了,還是建議不要離職了~~
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發表於 7 天前|只看該作者
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還是穩穩地待著吧,跟上頭討論看看升遷的問題

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發表於 7 天前|只看該作者
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如果覺得太委屈就會考慮換工作。不過也要看有沒有更好的機會
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發表於 7 天前|只看該作者
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有時候待得不開心就果斷換工作,如果真的覺得沒前景,應該找一個更值得留下的公司

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發表於 7 天前|只看該作者
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如升遷的員工跟您的素質一樣狀況,那我會選擇離職,但離職前會先看看是否有符合我的需求




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