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[聊天]這樣的公司福利制度 是否該跳槽?[複製鏈接]

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本帖最後由 OKAKITO 於 2025-1-8 10:18 PM 編輯

公司請組立技術人員  起薪 底薪31000+1000全勤 中午不供餐 三節0  年終1/4月 尾牙海產店 或者沒有 也沒有金額補貼 這樣的公司是否會有人來應徵? 見過三個近來面試工作的 都是做三天內 或是 一個禮拜以後才知道福利制度 陸續離職 感覺公司面試人員都是把人騙進來的 一個老闆 三個主管 都有分紅制度 可以說 老闆吃肉 主管喝湯 員工舔碗
...
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頭香
發表於 1 小時前|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看來工作項目很多
但要是沒有前途
已沒有升職家新的空間
那不如求去

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走得愈快愈好, 免得浪費時間
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看起來像打工的工作,
如果你是學生當工讀生是可以,
公司應該也沒有升遷機會,
想正式找其他公司吧。
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發表於 半小時前|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
感覺項目挺多的
但如果是在南部 感覺待遇還行
如果是北部 領完年終就閃吧XD




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這種待遇是要請猴子嗎?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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只要薪水低,一律跳槽,別浪費時間了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 23 分鐘前|只看該作者
跟我以前待過的1家化工很像
快run
福利這麼差
反正老闆肯定只會講現在年輕人都爛草莓


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發表於 14 分鐘前|只看該作者
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福利待遇如此,大概是沒什麼發展性的行業/公司,薪水是一回事,企業能不能在競爭下持續生存才是大問題,除非是面試四處碰壁+急需錢,不然還是盡早尋找有發展性/重視人才的職缺吧
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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這種待遇直接跳比較好




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走人, 一定走人, 在新北要怎麼活啊,, 薪水也太低了吧。
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