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金磚4國女CEO比重大幅增加
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作者:
iiifgh
時間:
2014-12-29 10:16 PM
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金磚4國女CEO比重大幅增加
金磚4國女CEO比重大幅增加
自由電子報 2014-12-29 編譯盧永山/特譯
彭博報導,由於女性受教育的機會上升,加上法令規定女性必須參與公司治理,以及政府對家庭的支持增加,金磚四國的女性企業主管和董事人數大幅上升。
馬玆達爾-蕭(Kiran Mazumdar-Shaw)1978年創辦生技公司Biocon時,當時印度的女性企業家屈指可數,一家銀行根據一項針對殘障人士和低種性階級而設計的特別計畫,提供她創業貸款。
現年61歲的馬玆達爾-蕭表示:「他們對女性擺出施恩的態度,對女性貸款的額度有上限。當然,我沒有接受。」
但過去36年來,情況已大幅改變。直至今日,印度有22家上市企業的執行長(CEO)為女性,在金磚四國中排名第二,僅次於中國。而總部位於開發中國家的企業,擔任董事的女性人數如今已超過1500人,較10年前高出甚多。
但開發中國家的女性要想在企業中出頭天,還有很長的路要走。由女性掌舵的印度企業僅占0.5%,而美國財星雜誌500大企業中有24位女性CEO,占比重達4.8%。
根據瑞士信貸9月公布的報告「高級管理職位的女性」,雇用女性擔任決策職位的企業,股價表現較好,投資報酬率較高。
在馬玆達爾-蕭的領導下,總部位於班加羅爾的Biocon市值從2004年以來已激增近一倍至14億美元。
美國耶魯大學的研究顯示,全球就讀大學和取得學位的女性比重如今已高過男性。
印度2013年8月頒布的「企業法」,要求所有上市企業至少要遴選一名女性董事。目前,印度約6%的上市企業擁有女性董事。
女性董事比率 挪威最多
挪威、西班牙和法國的法律要求企業董事會要有一定配額的董事,已提高女性在高級管理職位的比重。根據華府倡議團體「國際企業女性董事」的調查,遴選女性董事的挪威企業占比達41%,高居世界之冠。
馬來西亞宣布,從2016年起,大型企業的女性主管比重得達30%。巴西考慮從2022年起,國營企業董事會的女性比重得達40%。
彭博資料顯示,目前,馬來西亞和巴西各約5%和10%的企業遴選女性擔任主管或董事。在多數開發中國家,遴聘女性擔任主管的企業都低於10%,多數中東國家更低於2%。
而根據瑞士信貸的研究,在英國和美國,過去4年遴選女性擔任董事的企業占比分別增至17.9%和13.7%。中國、南非和波蘭企業遴選女性擔任主管的比例,居開發中國家前三名。
中國有逾550家上市企業遴選女性擔任董事,占總上市企業的21%左右。有4家上市企業的董事會成員全數都是女性,包括位於深圳的西拓控股和中國電信科技。
經濟合作組織資深政策分析師朱丹特(Fianna Jurdant)表示,中國的一胎化政策和強大的家庭支持網絡,協助女性爬到更高的職位。
朱丹特指出,自2008年金融海嘯以來,新興經濟體的成長放緩,也促使多國政府鼓勵企業引進更多女性進入管理階層。
彭博資料顯示,亞洲開發中國家遴選女性擔任董事的企業占比平均達8.6%,居所有新興市場之冠,最低的為新興歐洲,僅1.1%,全球平均為12.7%。
作者:
gogosp
時間:
昨天 09:06 AM
感謝版大的用心分享呀!
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